為切實加強護士長隊伍建設(shè)，檢驗醫(yī)院護理管理隊伍一年來履職盡責(zé)情況，全面提升護士長管理能力。2月3日，北大醫(yī)療淄博醫(yī)院組織2020年護士長年終述職總結(jié)大會。各臨床科室護士長、科室護理骨干及質(zhì)控員、教學(xué)老師、護理部成員共50余人參加述職會。

20位護士長依次上臺進行述職匯報。各位護士長們回首印跡征程，根據(jù)自己一年來的工作情況，分別從質(zhì)量、服務(wù)、培訓(xùn)工作完成情況、科室團隊文化建設(shè)、7S管理相關(guān)工作、2021年工作計劃以及職能部門需要關(guān)注及支持的問題等方面進行總結(jié)匯報。根據(jù)各科室自身存在的問題制定質(zhì)量改善項目，通過現(xiàn)狀調(diào)查找原因、制定對策、修改流程，并對改善后效果進行評價，從不良事件原因分析、改進工作流程、持續(xù)改進護理質(zhì)量，進而不斷提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。

       本次述職既是對護士長工作的檢閱，對各護理單元管理工作的評比，同時也是一次護理管理經(jīng)驗的交流與共享。通過述職匯報，展示了護士長們對工作匯總分析的能力，促進了她們對工作的思考，同時，制定了切實可行的目標(biāo)計劃和努力方向。

       護理部主任劉曉棉對大家的匯報進行點評，對明年的工作提出要求。她表示，作為護士長要善于主動思考，帶領(lǐng)科室積極創(chuàng)新，改變理念，不斷深化護理內(nèi)涵，腳踏實地，提升整體護理水平。

       供稿：田慧

       編輯：SEVEN

       審核：黃蕾